A magyar jogszabályok ugyan tiltják a szexuális irányultság és a nemi identitás szerinti hátrányos megkülönböztetést és zaklatást a foglalkoztatás területén, ennek ellenére az LMBT emberek jelentős része munkája elvesztésétől tartva inkább a rejtőzködést választja. Az ellenséges munkahelyi légkör nem csak a munkavállalók emberi jogait sérti, de jelentősen hozzájárul a munkahelyi teljesítmény csökkenéséhez, ezzel pénzben mérhető károkat okozva a vállalatoknak.
A magyar kormány szerint “minősített hazugságok gyűjteménye” a Sargentini-jelentés, és 108 oldalas cáfolatot tettek közzé. Megvizsgáltuk, az LMBTI embereket érintő megállapítások kapcsán kinek van igaza.
Hazai LMBTQI szervezetek Szövetségünk koordinálásával jelentést készítettek a magyar LMBTQI helyzetről az ENSZ Emberi Jogi Bizottságának.
2017. június 9-én az ENSZ Emberi Jogi Tanácsa a nők magyarországi helyzetével foglalkozó jelentést tárgyalt. A vitában az ILGA révén Szövetségünk is részt vett.
Az LMBTQI emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetését bemutató kutatási jelentés munkáltatóknak szóló ajánlásokkal, jó gyakorlatok leírásával
Árnyékjelentést készített Magyarország második ENSZ egyetemes időszakos felülvizsgálata keretében öt Magyarországi LMBTQI szervezet. A munkát a Magyar LMBT Szövetség koordinálta.
Első alkalommal rendezett magas szintű konferenciát az LMBTI embereket érő hátrányos megkülönböztetésről az Európai Unió Tanácsa. A konferencián a magyar kormány képviselői mellett egyesületünk munkatársa is részt vett.
Több mint 100 ország 400 civil szervezete sürgeti arra az ENSZ Emberi Jogi Tanácsát, hogy határozottabb lépésekkel folytassa az LMBT emberekért folytatott munkáját és fogadjon el egy második LMBT-jogokkal foglalkozó határozatot. A Magyar LMBT Szövetség és több tagszervezete is csatlakozott a nyilatkozathoz.
A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) 2010-ben kiadott rövid kiadványa, amely az LMBT emberekkel munkahelyi jelenlétével kapcsolatos jogszabályi környezettel, kutatási adatokkal, jó gyakorlatokkal ismerteti meg a vállalati vezetőket.
A sokszínűség és a hátrányos megkülönböztetéstől való mentesség ellen elkötelezett vállalatok, szervezetek kezdeményezése.
A Háttér Társaság internetes bejelentő felületének célja, hogy megkönnyítse az LMBTQI embereket érő jogsértések dokumentálását és az áldozatok hozzáférést a szakszerű ingyenes jogi segítséghez.
